文化シヤッター健康保険組合

２０２６年４月から被扶養者認定における年間収入の取り扱いが変わります。

■対象者

「給与収入のみ」の方（パート、アルバイト、契約社員等）

■変更点

被扶養者の年間収入の判定につきましては、過去の収入や現時点の収入、または将来の

収入見込みなどを総合的に判断し、「今後１年間の収入見込み」で判定していました。

２０２６年４月１日からは、「労働条件通知書」等、労働契約の内容が確認できる書類において

規定される時給・労働時間・日数等を用いて算出した今後1年間の年間収入の見込みで判定されます。

これにより、労働契約に明確な規定がなく、労働契約段階では見込み難い時間外労働に

対する賃金等により、結果的に年間収入が収入基準額（下記参照）を超えることになった

としても、当該臨時収入が社会通念上妥当である範囲に留まる場合には、被扶養者として

認定されることになります。

※労働契約内容が確認できる書類がない場合は、従来通り、勤務先から発行された

「給与支払（見込）証明書」や所得証明書等により年間収入が判定されます。

※時間外労働に対する賃金等により、実際の年間収入が社会通念上妥当である範囲を超えて

収入基準額（下記参照）を大きく上回っており、労働契約内容の賃金を不当に低く記載

していたことが判明した際は、被扶養者に該当しないと判断される場合があります。

【収入基準額】

年間の収入基準額に変更はありません。

・一般（６０歳未満）　　　；１３０万円未満

・１９歳以上２３歳未満      ；１５０万円未満

・６０歳以上または障害厚生年金受給要件に該当する方；１８０万円未満

・全ての年齢に該当               ；被保険者の年収の１／２未満であること